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2019-03-19 23:47 来源:豫青网

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    沈建明表示,下一步,中国地质调查局将按照中央和国土资源部党组要求,加强督促、检查、指导,统筹推进全局“两学一做”学习教育深入开展,扎实推进机关党建工作。中央和国家机关工委联系党政领导机关,在推动党的建设新的伟大工程中肩负特殊使命。

  全国政协委员、中央国家机关工委常务副书记李智勇在全国“两会”期间接受《紫光阁》杂志社记者专访时表示,要认真学习贯彻总书记的这一重要思想,科学把握人民政协职能定位,认真履行委员职责,努力在坚持和加强党的全面领导、提高党的建设质量上积极发挥作用,为实现十九大确定的目标任务提供坚强保证。这些安全隐患,让校方不敢轻易开展课后服务。

  ”新乡市一名机关干部说。  沈建明介绍,中国地质调查局学习教育总体上是按照区分层次、多种形式,夯实基础、联学联做,牢牢把握住学习教育主体内容的方式进行推进。

    中国教育走上世界舞台,职业教育不可或缺。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的总体要求,干部特别是高级干部是否坚定不移贯彻党的基本路线,可从以下3个方面来判定:  第一,是否认真学习和领会党的路线方针政策,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决服从党中央的正确领导,言行一致地贯彻和执行党的基本路线。

  工委班子成员一致表示,要认真从杨晶同志严重违纪案中汲取教训、对照反思,自觉把思想和行动统一到中央精神上来。

  彭纯董事长主持召开扶贫工作领导小组会议  会议听取了企化部关于2017年扶贫工作总结及2018年工作计划、2017年对外捐赠情况及2018年对外捐赠计划的报告、普惠部关于2017年金融精准扶贫贷款推进情况分析以及人资部关于扶贫干部管理及党费助推脱贫攻坚情况的报告。

  而每隔一段时间,它们换个剂型、规格又能成为“新药”,可以定个更高的价格,“营销”空间更大。  二是把握新时代党建工作的总要求,增强推进机关党的建设的责任感。

    ——“充电蓄能增才干”,做新时代有本领的共产党人。

  而我们有些人甚至党内有的同志却没有看清这里面暗藏的玄机。  李智勇认为,一要重视政治协商,不断加强和改善党的领导。

    自古以来,无论是“居庙堂之高”还是“处江湖之远”,“心怀天下”一直是知识分子心中的理想与情怀。

  要增强“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    总行机关各党组织书记、党务干部参加了会议。大家坚持作风建设永远在路上,贯彻党的群众路线,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,严格执行中央八项规定及实施细则,持之以恒反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

  

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责编:神话

如无巨大开销,城镇职工生活安稳。

但是,若碰上疾病等重大突发的困难,
一个幸福美满的家庭瞬间背上了沉重的包袱。

怎么防范?
如何帮助这样的城镇困难职工脱困解困?

大理祥云探索出了为困难职工
脱困解困的“祥云样本”。

名词解释

所谓“祥云样本”,就是一切从实际出发,构建“党委领导、政府主导、行业支撑、工会牵头、单位负责、社会参与”的“系统集成机制”;精心编制一张困难职工脱困解困安全大网;核心就是解决一个“帮谁、谁帮、怎么帮的问题”。

祥云县推行“祥云样本”目标

到2018年全县困难职工脱困,2020年与全县各族群众同步全面建成小康社会。
实现“五有”“两不愁”:
五有 劳有所得 病有所医 学有所助 住有所居 老有所养
两不愁 不愁吃 不愁穿

“祥云样本”帮扶对象

全县在档的困难职工以及在结构改革过程中新产生的困难职工都是“祥云样本”的帮扶对象,主要分为低保户、低保边缘户和意外致困户三类。
对低保户和低保边缘户重在脱困,对意外致困户重在解困。

“一二三四五”工作方法

“一” 打造一个平台

以县级职工服务中心为依托,推行“窗口受理 后台办理 平台办结”运行模式,为困难职工解困脱困提供“一站式前台帮扶服务”。

“二” 强化“两个保障”

设立困难职工“五有”脱困基金,2016年首期基金统筹600万元,以后年度根据实际需要,加大县财政支持和工会投入力度,提升基金保障水平,形成常态化的帮扶机制。
建立“项目”保障机制把帮扶工作项目化,广泛搜集、论证、筛选、储备一批帮扶效果好、社会效益佳的帮扶项目。

“一二三四五”工作方法

“三”三个精准
着力实现精准识别、精准施策、精准脱贫

“四”四个机制
建立系统集成,结对帮扶,服务清单、目标责任四个机制

“五” 五个帮扶
实施就医、就学、就业、住房、社保等五个帮扶

祥云样本的意义

充分发挥党、政在调集、组织、动员社会资源方面的强大领导和主导作用,最大限度释放工会作为桥梁、纽带的沟通、联系潜力,利用其知名度、美誉度、影响力,到位而不越位,积极主动作为,牵头党、政、社会,服务困难职工,以5%的工会资源撬动了95%的党、政以及社会资源,为工会在党和政府扶贫攻坚工作中发挥应有的作用,创制了一个普适性极强,可无障碍复制的典型范例,同时为工会组织去“四化”、强“三性”改革,在党委、政府社会治理框架中找到自己的恰当位置,做了有益的探索。

大理打造城镇困难职工脱贫“祥云样本”

云南大理白族自治州祥云县的陈丽芬、彭予夫妇都是老师,夫妻俩月入七八千元。按照有关部门的贫困标准,他们不属于困难职工。但是,陈丽芬今年做了肝移植手术,花费63万元,自付部分高达30多万元,而手术后每天服用抗排异的进口药需要花费300多元,一个月的检查和药费要1.2万多元,家庭陷入贫困。而今,陈丽芬被纳入了祥云县脱贫帮扶对象名单。
》》》详细

[手记]大理工会困难职工解困脱困之“祥云样本”

面对困难职工所处的“岩石”和“砂”所构成的绝境,大理白族自治州总工会和祥云县总工会在党委、政府的领导和支持下,正在打破这种体制性的板结,他们一掬甘冽的清泉,挹彼注兹,滋润293户困难职工的心田。    

“突发性、刚性支出”:一个逼着工会主席思考困难职工的新角度

改革开放以来近40年,工会在党的领导下,经过改革发展,在党委、政府眼中,事实上已经变得‘不可或缺’‘不可替代’,工会的这种作用随着工业化进程的加速,将会更加突出,而对于帮助困难职工解困脱困,现在最大的问题是要解决一个‘我如何做’,我们大理州总经过反复思考,觉得从工会本身的定位出发,找准工会在党委、政府中心工作中的位置和发力点,才能最大限度发挥工会在这项工作中的作用。   

祥云致力困难职工解困脱困

“我们在解决困难职工解困脱困问题中,一方面倡导物质帮助,另一方面倡导社会主义核心价值观。避免越帮越懒。” 祥云县总工会常务副主席周菊焕说,在全国总工会所建困难职工档案之外,县总工会结合当地实际,对意外致困的职工建立了二级档案。“对于低保户和低保边缘户的在档城镇困难职工,我们重在帮他们脱困,对于意外致困户和其他类型的在档困难职工,重在解困。”周菊焕说。

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